Az 1960-as évek alatt, Isabel Myers-Briggs állt elő az MBTI-típuselmélettel, melyet Carl Gustab Jung munkásságára alapozott. Jung a híres Sigmund Freud munkatársa volt, így az alaptípusok és a kategorizálási szempontok nagy része is tőle származik. Ugyanakkor Jung-nak sikerült leegyszerűsítenie az elméletet, majd Myers-Briggs finomított azon és modernizálta azt. A Myer-Briggs Típus Indikátor elnevezésű önismereti személyiségteszt négy alapvető dimenziót tart szem előtt, melyek az emberek döntéshozatalával, információfeldolgozásával kapcsolatosak. Ezen dimenziók kombinációja 16 személyiségtípust eredményez az alapján, mely kategóriák mennyire állnak közel hozzánk a különböző párosokból. A négy jellemző dimenzió sík a következő: introvertál-extrovertált, érzékelő-intuitív, gondolkodó-érző, megítélő-észlelő. Most a világ három legritkább típusait ismerhetitek meg!
INFJ – a világ lakosságának egy százaléka
E személyiségtípus nagyon ritka, tagjai a népesség kevesebb, mint 1 százalékát teszik ki. Ez azonban nem jelenti azt, hogy ne hagynának nyomot a világban! Született idealisták és moralisták, de ami miatt mégis külön csoportot képeznek, az a bizonyítási vágy és az eltökéltség: a Ők nem csupán álmodozók, hanem céljaikat megvalósítani képes emberek, akik hosszan tartó, pozitív hatást tudnak gyakorolni környezetükre.
A közös bennük, hogy nagyon különlegesen keverednek bennük a személyiségjegyek: bár halk szavúak, igen szilárd véleményük van dolgokról, és fáradhatatlanul küzdenek azért, amiben hisznek. Eltökéltek és erős akaratúak, de csak ritkán használják energiáikat személyes célokra – kreativitásukat, képzelőerejüket, meggyőződésüket és érzékenységüket nem valamiféle előny, hanem az egyensúly megteremtésére használják. Az egyenlőség és a karma nagyon vonzó ideák számukra, akik úgy gondolják, azzal lehetne jobbá tenni a világot, ha sikerülne a szeretet és együttérzés erejével meglágyítani a zsarnokok szívét.
INTJ – a világ lakosságának két százaléka
Bizony magányos egyedül a csúcson, és ezt az INTJ emberek nagyon is jól tudják. Ez ugyanis a legritkább és leginkább stratégiailag gondolkodó személyiségtípus, amely a népességnek csak 2 százalékát teszi ki. A nők között különösen ritka ez a típus, a népességnek mindössze 0,8 százalékát alkotják. Bajban is vannak sokszor ezek a hölgyek, hogy találjanak magukhoz hasonló párt, aki felveszi a versenyt nyughatatlan intellektusukkal és sakkjátszmaszerű logikájukkal. Az Építész személyiségtípusba tartozó emberek fantáziadúsak, de egyben határozottak, ambiciózusak, de egyben zárkózottak, hihetetlenül kíváncsiak, mégsem pazarolják fölöslegesen energiájukat.
Az Építészek magabiztosságot és egyfajta misztikusságot sugároznak. Éles eszű megfigyeléseik, eredeti ötleteik és kőkemény logikájuk segítségével minden változást átvisznek, csupán akaratuk és személyiségük erejével. Néha úgy tűnhet, feltett szándékuk, hogy szétszedjenek, majd újra összerakjanak minden egyes elképzelést és rendszert, amivel csak találkoznak, mely “munkában” maximalizmusuk és erkölcsük a fő hajtóerő.
INFP – a világ lakosságának négy százaléka
Igazi idealisták. Még a legelvetemültebb emberekben és a legtragikusabb eseményekben is keresik a jót és mindig javítani szeretnének a világon. Kívülről nyugodtnak, visszahúzódónak, sőt akár félénknek is tűnhetnek, pedig egyáltalán nem hiányzik belőlük a belső tűz és szenvedély. A népesség csupán 4 százalékát teszik ki, ezért sajnos sokan félreértik őket. Ha viszont sikerül hasonszőrű embereket találniuk, olyan harmonikus kapcsolatokra tehetnek szert, amelyek a boldogság és ihlet kiapadhatatlan forrásaivá válnak.
Az extrovertált személyekkel ellentétben Ők kevés emberrel tartanak szoros kapcsolatot, és egyetlen, jól kiválasztott ügyért hajlandók harcolni. Ha túl sok minden között osztják meg a figyelmüket, könnyen elfogy az energiájuk és letörnek, hiszen rettenetesen nyomasztja őket az a sok rossz a világban, amin nem tudnak javítani. Ez aztán a barátaikra is rossz hatással van, hiszen nehéz szembesülniük azzal, hogy mégsem olyan rózsaszín minden, ahogy Mediátor barátaik láttatták.
